勞動部預告工資計算、資遣預告期、預告期間計算在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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二、預告期間工資之給付標準，為「雇主應預告期間之日數乘以勞工一日工資」；該一日工資，為勞工契約終止前一日之正常工作時間所得之工資。其為計月者，為契約終止前最近 ...

一、預告期為通知日隔天開始起算 · (1)任職3個月以上、未滿1年：10天預告期。 · (2)任職1年以上、未滿3年：20天預告期。 · (3)任職滿3年以上：30天預告期。

預告期的計算方式需以雇主通知勞工資遣的次日開始計算，根據《勞基法》第16條規定，年資及預告期如下表。【舉例】小琪於2020年1月1日入職，公司擬於2021 ...

(2)預告期間工資之給付標準，為「雇主應預告期間之日數乘以勞工1日工資」；該1日工資，為勞工契約終止前1日之正常工作時間所得之工資。其為計月者，為契約 ...

依據勞動基準法第16條規定，工作3個月以上未滿1年者應於10日前預告；工作1年以上3年未滿者應於20日前預告；工作3年以上者應於30日前預告。依內政部75年7月3日(75)台內 ...

如勞工最近一個月正常工作時間所得月薪為新臺幣（以下同）30,000 元，預告期間為20 日，則預告期間工資為20× （30,000 元÷30）＝20,000 元；但如平均工資 ...

爰雇主依法資遣勞工時，應依勞動基準法第16條規定之期間預告勞工，但是如 ... 及工資清冊（含工資各項目計算方式明細、日期及給付憑證），以茲佐證。

勞動基準法規定，雇主要資遣勞工必須依照勞工工資給予不同天數的預告期，若工作滿3個月、未滿1年，提前10天預告；工作1年以上、未滿3年，應提前20天預告； ...

對於雇主來說，以上述的薪資單來看應以最近一個月的正常工時工資來計算預告工資會較為有利，也就是僅計算9月份的本薪與業績獎金，加總該金額後除以30日即 ...

依內政部75年7月3日(75)台內勞字第419200號公告：「雇主依勞動基準法第11條或第13條但書規定終止勞動契約時，應依同法第16條第1項之規定期間預告勞工。若 ...