希望待遇依公司規定、希望待遇回答、期望待遇ptt在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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大多是回答「依公司規定」，或者丟了一個數字，卻不能很清楚地說明 ... 其實薪酬談判的策略，最好的方式是不要先說自己的期望待遇，而讓公司先開出價 ...

應屆畢業新鮮人，在求職過程中，通常對於薪資談判沒有太多概念，由於較無正式工作經驗，在學期間多為時薪計工讀經驗以及非業界的社團經驗或校外競賽經驗，也使得新鮮 ...

我兒子最近退伍，在忙面試，其中有一家有進一步跟他談細節，他來問我怎麼談薪水，我跟他說一定要出價，而且比行情稍高些。可是後來他卻回覆對方：「依公司 ...

但是也有些主管聽到「依公司規定」時，會覺得你很沒有想法，他會問：「可不可以給我一個你的希望待遇？」此時這就回到我前面所提到的「做功課」，你必須 ...

大家好，因為剛收到面試通知，而且公司需要我告訴他們希望待遇， ... 我一開始也都不敢填怕失去錄取的機會，都填依公司規定想當然錄取後的薪資都超 ...

年後不少人猶豫是否轉職、跳槽，無非就是希望能獲得更好的待遇，然而， ... 了解你的「最低底線」，以方便公司核薪，如果你的回答是「依公司規定」， ...

相信每個人在面試時，最困難的關卡莫過於「談薪水」這關，怕談得太高公司不錄取，談得不夠高又有損自己身價，所以往往就會以最官腔的「依公司規定」做 ...

還是寫依照公司規定, 以前工作的待遇要寫嗎? ... 本草綱目中有'待遇'這種植物??? ... 如果你很希望進入某一家公司，薪資多一點或是少一點，都ok，那就填依公司規定。

這一點，有助於面試時，談到自己也有具備相關的專業、增加面試官想錄取的機率。 #2. 可以先向「人資」談薪水. 有些公司，會 ...

薪資談判好難：面試薪水待遇到底該怎麼談？面試談到薪水待遇時總是只敢說「依公司規定」，後來才發現「依公司規定」當然永遠「依規定低薪」！事實上，不論你的條件、 ...