休息時間定義、休息時間定義、休息時間勞基法在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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休息時間定義在勞工休息時間、加班開始時間，到底該如何計算？｜法務長專欄的討論與評價
至所謂休息時間，係指勞工得自雇主之指揮、監督脫離，自由利用之時間。又該條文但書亦明定如係實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內， ...
休息時間定義在行政函釋友善列印 - 勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋的討論與評價
貴公司於勞工值班時內均給予用膳、如廁之時間，如符合前開定義，該等用膳、如廁時間則屬該法第三十五條規定之休息時間。 四、雇主如因實施輪班制，未依勞動基準法第三 ...
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休息時間定義在勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息的討論與評價
2. 勞基法第35條規定：「勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。」.
休息時間定義在108年宣導會-勞動基準法重點概要.pdf的討論與評價
休息時間. ✓ 勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘休息。休 ... 休息日。(勞基法第36條第1項). ◇休息日工作之時間，計入第32條第2項所定延長工作時間 ... 工資的定義：.
休息時間定義在公司上班時間9-18點，12-13點午休，這樣有違反勞基法第35條 ...的討論與評價
公司上班時間9-18點，12-13點午休，所以是：做3休1做5。 這樣有違反勞基法第35條「勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。」嗎？ 如果公司在15：00時安排15分鐘 ...
休息時間定義在員工的午間用餐時間，算不算是勞基法第35條所稱的休息時間 ...的討論與評價
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首先，應該先定義何謂「休息」。顧名思義，不論從時間或是空間角度，「休息時間」意指「勞工自雇主指揮、監督狀態下脫離，得自由利用 ...
休息時間定義在勞基法修法讓原則11小時休息間隔真正上路，輪班制勞工亦有充 ...的討論與評價
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