員工旅遊、員工旅遊、會展獎勵旅遊在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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員工旅遊在員工旅遊非去不可嗎？公司員旅強迫我請特休 - 518熊班的討論與評價
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員工旅遊在她批「員工旅遊」扣特休假等於變相扣薪！恐已違反法勞基法的討論與評價
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員工旅遊在員工旅遊帶來的困擾，算福利還算出勤？｜YES123法律避雷針的討論與評價
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員工旅遊在營利事業舉辦員工國內旅遊，帳務應如何處理的討論與評價
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員工旅遊在110 年員工海內外旅遊活動辦法的討論與評價
參與資格：編制內正式任用員工且於本公司固定扣繳福利金之福委會成員。 旅遊期限：自110 年03 月08 日至110 年12 月31 日止，逾期不予受理。由於旅遊期限長.
員工旅遊在公司員工旅遊強迫「請特休、扣薪水」有違法嗎？勞權達人給出 ...的討論與評價
若公司雇主將員工旅遊視為上班出勤日，那麼勞工出勤需支薪，雇主不可擅自給勞工「放無薪假」，也不可「強迫勞工放特休假」。 公司只有在明訂員工旅遊為上班出勤日的情況之 ...