員工未預告離職 PTT、假日提離職、提離職開場白在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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你各位有人遇到說要離職舊公司還不放行的嗎？說真的，有好好說就好聚好散就好了跟一個離職員工要求這個？到底有什麼意義？而且預告30日是雇主資遣3 ...

只要公司契約違反此條規定者均無效，未滿三個月者，其實可當天提離職當天走人；但是公司這樣規定，也沒有違反勞基法，因為法條並未規定未滿三個月之離職預告日期囧"> ...

事實上，《勞動基準法》規定勞工欲辭職原則上應該提前通知雇主，除了某些例外情形才不用提前告知。近來即有則新聞報導，一名員工透過通訊軟體向老闆提出辭職，不但未提前 ...

不好意思，想請問一下，因為我還未做滿一年，在今天下班提離職，預告做到2/14，剛好是10天預告。因為老闆早就出國放假，所以跟主管報告，結果主管大怒，說哪有人離職 ...

按勞基法離職天數預告規定(建議信件通知主管與人資，並備份私人信箱留底); ... 員工是遵循自願方式離職，流程都符合台灣法律規範，強調美光長期深耕 ...

各位大大好，第一次在此版發文若有違規的地方煩請糾正，謝謝！在目前公司就職未滿一年(2021/02/24即滿一年) 因有預計換工作，已經面試並且得到新公司的錄取通知書了

原則上建議做好離職交接，雖然任職未滿三個月，離職並不需要預告期。但是雇主若認為交接時間不足，造成損失，向勞工求償，自無不可，只是雇主需舉證其...

依勞基法第十五條不定期契約勞工終止契約時應準用第十六條第一項規定期間預告雇主一年以上未滿三年於20日前預告之依此員工之年資需於二十日前預告之該名員工如該期間遇例假 ...

根據勞基法規定，滿一年以上未滿三年，有20天的預告期（含週休及國定假日），勞資雙方都適用，所以會有以下情況：勞方提離職： 2/6 提離職，最早可在2/26 辦理離職 ...

跟一個離職員工要求這個？到底有什麼意義？而且預告30日是雇主資遣3年以上勞工必要有30日的預告期. 勞工如果要離職在任職事前就得有先行約定！