特休換錢計算2022、pt特休計算、特休換錢勞基法在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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特休換錢勞基法是同意的！第38條內有特別規範：「勞工的特別休假，因年度終結或契約終止而未休完的天數，雇主應發 ...

想請問，有人是打工仔（時薪）且做滿六個月以上老闆有給特休假的嗎？如果特休要換錢這樣要換幾個小時的工錢呀？我的工時不一定，4~10小時都有， ...

但針對原PO提到的「勞動部應該強制改成特休換錢一律要乘與1.33和1.66」，並沒有許多網友認同，知情網友表示「建議各位先搞懂月薪制跟時薪制的差別吧， ...

根據勞基法§38Ⅳ規定，當年度未休完的特休天數，雇主應該折算薪水發給員工，如果沒有折現就應該遞延到隔一年讓員工有休假延長的權益。計算方式=1日正常工時薪資X未休完特 ...

關於PT特休，我已任職1年3個月有跟主管討論過PT特休了，但她覺得要給PT特休計算太麻煩，決定把PT特休換現金但那時沒討論到何時發放，請問現在PT特休 ...

1. 特別休假，依所填受僱日期、特休給假方式及約定給假日期估算日數。 2. 適用勞動基準法之事業單位，依勞動基準法第38條第1項規定，勞工在同一雇主或事業單位，繼續 ...

(三) 特別休假依勞動基準法第38 條規定辦理。其休假期日由勞工排定之，如於年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。但年度終結未休之日數， ...

工讀特休, 打工勞健保, 打工時薪, 工讀時薪, ... 根據勞動部的規定，不論名稱為工讀生、兼職人員、計時人員或PT 人員，只要是法定工作 ... 如何換錢？

在計算特休天數上，除了曆年制、週年制會有些不同之外， ... 特休換錢的計算方式離職特休換錢計算規則特休假加班的費用與規定特休換錢怕算錯？

其實在《勞基法》中並沒有「工讀生」名詞，法令只有將勞工的薪水計算方式區分成「時薪」（或日薪）及「月薪」，其他的法定權益跟一般俗稱的正職員工 ...