職工福利委員會成立、福委會罰則、福委會總幹事在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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Q2：分公司是否應成立職工福利委員會？

一、哪些企業要設置職工福利委員會? • 職工福利金條例第1條：. • 凡公營、私營之工廠、礦場或其他企業組織， ...

事業單位（公司行號）設置職工福利委員會，係依職工福利金條例、行政院勞工委員會(現為勞動部)92年3月24日勞福一字第0920016167號令：『依職工福利金條例第1條第2項 ...

凡事業單位平時僱用職工在50人以上者，應成立職工福利委員會，提撥職工福利金，辦理職工福利事業。申請方式. 為簡化行政作業便民措施，各事業單位申請設立職工福利 ...

1-1 成立職工福利委員會及相關業務簡介 · 1.創立時就其資本總額提撥1%至5%。 · 2.每月營業收入總額內提撥0.05%至0.15%。 · 3.每月於每個職員、工人薪資內各扣0.5%。 · 4.下腳 ...

但就算是依法設立之福委會，也只能依法令規定扣繳勞工工資(月薪扣0.5%)，不能溢扣；反之，若未依法成立福委會而逕自從勞工薪水扣繳金額作為公基金等用途，就涉違反勞動 ...

職工福利委員會應將下列事項，報請主管機關備查：. 一、規章。二、委員及會務人員名冊。三、會址所在地。四、成立日期 ...

冊（會務人員名冊）、職工福利金提撥情形一覽表、成. 立大會會議紀錄等資料。 (二) 將經濟部核准公司登記之核准函及福委會成立會. 議簽到簿等相關佐證資料，於線上申請 ...

職工福利委員會. 設置. 適用職工福利金條例之事業單位應依該條例及職工福利委員會組織準則規定，訂定規章，並向事業單位所在地勞工行政主管機關提出設立申請。

職工福利委員會成立的主要目的，是為了讓勞資雙方派代表（勞方席次至少佔三分之二）來管理、妥善運用所謂的「職工福利金」，並可促進勞資雙方的和諧 ...