職工福利超限剔除、職工定義、職工福利金在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家特別是連鎖加盟業者，無論是否成立職工福利委員會，除員工醫藥費外，皆有限額之規定，營利事業應檢視有無超限情形，以避免遭國稅局補徵 ...

A：有關職工福利委員會動支福利金問題：1.如當年度福利金收支表本期餘絀為負數，即有違法之嫌，國税局查核時會剔除超限支出。2.如當年度實際不足使用時，可動用歷年累積 ...

實務上，如果企業有職工福利超限轉列其他費用的情況時，張瑞峰提醒，稅局 ... 由公司以其他費用負擔，企業應特別留意，以免被稅局調整剔除補稅加罰。

捐贈費用超限了嗎? ... 實支規定:不得再以福利費列支,須先由福利金支付,超過職工福利金動的標準部分,得以「其他費用」列支※員工醫藥費:核實認列(不含 ...

(2017/06/25財政部北區國稅局). 本局表示. 職工福利金之提撥，依營利事業所得稅查核準則第81條規定，以依職工福利金條例之規定，成立職工福利委員會者為限。

也就是說公司依需要實際支出了，但在申報所得稅時卻要將超出限額的部分調整剔除，這樣一來課稅所得就變 ... 未成立職工福利委員會, 每月營收, 總額內提撥0.05%至0.15%.

查準第81條【職工福利超限】 ... 所得稅法第51條之1、查準第95條【小客車折舊超限】. 損益表之營業費用 ... 商佣金名義，變相給付股東之特別酬勞，除應剔除其所列.

職工福利 規定在營所稅查核準則§81，填報在申報書P1#28，如果是製造業， ... 未成立福委會：先以職工福利科目列支，超限部分以其他費用列支。

福委會職工福利金發放現金如超過當年度總收入40%，超過部份費用將剔除不予認列為福委會支出。 現金發放超過40%部分應改列為薪資由事業單位負擔，開立薪資扣繳憑單處理 ...

十二、臺北市政府處理違反職工福利金條例事件統一裁 ... 限制：. 1.職工福利金不得購買本事業單位或與事業單位有 ... 除，其因剔除致不足法定人數時，應於收到.