舊制退休金提前結清、合意結清年資、舊制結清利弊在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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原文標題：舊制勞工已改選新制後，雇主提前結清勞工的舊制年資，但合意以較低的薪資作結清，會發生什麼事？於民國94年7月1日後任職的勞工，因為勞工退休 ...

結清年資係指勞資雙方於勞動契約存續期間，雙方約定以不低於勞基法第55條及84條之2之給與標準，結清保留之舊制年資（勞工退休金條例第11條）。 2.結清年資之條件：

結清年資疑義. 一、依勞工退休金條例（新制）第11條第1項規定勞工必須具備下列要件，其適用勞動基準法退休金制度（舊制）之工作年資，始應予保留：（一）該條例施行前 ...

Q：勞工轉換新制後，原有的舊制年資何時才可以領退休金？可以提前結清嗎？ ... 1️⃣️勞動基準法第53條規定之自請退休要件：（1）工作15年以上年滿55歲者。（2）工作25年 ...

所謂結清年資，係指勞退新制實施後，選擇適用新制之勞工，其適用勞退新制前保留之工作年資，勞雇雙方得依據勞工退休金條例第11條第3項規定協議將該保留之年資予以 ...

1.結清退休金是否一定要移入個人專戶？A：結清退休金，屬勞工個人所有，應由其個人處分，所以結清退休金是否移入勞保局之個人專戶，應由勞工依個人意願決定， ...

1. 失去舊制計算退休的工作年資(給付年資），給付年資自新制開始起算。 2. 工作滿25年時，也領不到舊制退休金。 3.

[勞工權益]結清勞退舊制年資簡介／陳垣銘 · 1.勞工滿六十歲起至死亡之前，隨時可以請領勞退新制個人專戶退休金，沒有請領時效之限制(勞工退休金條例第28條第4項原本關於勞工 ...

如貴事業單位已與選擇新制保留舊制年資之勞工，完成合意結清舊制年資後，已無僱用適用勞動基準法退休制度(舊制)勞工，且無積欠勞工退休金或資遣費之事業單位者，即可 ...

勞退新制是在2005 年上路，除設有落日條款，也規定勞工可保留舊制年資，勞資雙方雖可合意結清，先領舊制退休金，但多數雇主意願不高，僅去年經濟部四 ...