預告工資公式、預告工資何時給、預告工資退保日在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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預告期的計算方式需以雇主通知勞工資遣的次日開始計算，根據《勞基法》第16條規定，年資及預告期如下表。【舉例】小琪於2020年1月1日入職，公司擬於2021 ...

算法二：小新日平均工資為1,192元【離職日前6個月工資總額為218,000元，前6個月總日數為30日+31日+31日+30日+31日+30日=183日，218,000元/183日=1,192元】 ...

如勞工最近一個月正常工作時間所得月薪為新臺幣（以下同）30,000 元，預告期間為20 日，則預告期間工資為20× （30,000 元÷30）＝20,000 元；但如平均工資 ...

「預告期間的工資」和「未預告的預告工資」有何不同? 一、「預告期間的工資」是屬薪資所得二、「未預告的預告工資」是屬退職所得.

若是工作3個月以上未滿1年，需在10日前預告；工作1年以上未滿3年，需在20日前預告，工作3年以上，需在30天前預告，且一樣要發給薪資。若雇主未依規定預告 ...

資遣費依所填受僱日、勞動契約終止日、適用勞動基準法（以下簡稱勞基法）之日、轉換新制之日、平均工資等假設條件估算。 2. 依勞基法第11條、第13條但書、第14條及第20 ...

若雇主未依規定預告直接終止契約，必須給付預告期間之工資，即為預告工資，計算方式為「平均工資×應預告的天數」。名詞解釋_平均工資.

對於雇主來說，以上述的薪資單來看應以最近一個月的正常工時工資來計算預告工資會較為有利，也就是僅計算9月份的本薪與業績獎金，加總該金額後除以30日即 ...

預告工資公式. 」據此，預告工資可依平均工資計算無誤。 2.計算方式：平均工資謂計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。

依勞動基準法規定，雇主與勞工終止契約時，必須依規定期間，預告勞工。若是工作3個月以上未滿1年，需在10日前預告；工作1年以上未滿3年，需在20日前 ...