何謂曠職、曠職半天、曠職罰則在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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何謂曠職在怎樣能算曠職？｜YES123法律避雷針的討論與評價
所以曠職指的是，他應出勤的那個工作日都沒有來。 如果他遲到或是曠職，扣他薪水都沒有問題，還是回到我們前面講的，你只能照比例扣薪 ...
何謂曠職在關於曠職的定義 - 中小企業法律諮詢服務網的討論與評價
「勞工無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日者，雇主得不經預告逕行終止契約，為勞動基準法第十二條第一項第六款所明定，此乃「法定終止事由制」 ...
何謂曠職在曠職的定義及扣薪- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享的討論與評價
曠職 的定義及扣薪 · 基本上只要勞工是基於「正當事由」請假，雇主並無准駁權限 · 要看您公司有無制定工作規則（請假流程），假設勞工未按流程完成請假，縱 ...
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何謂曠職在何謂「無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日者」?的討論與評價
則勞工倘未依該程序辦理請假手續，縱有請假之正當理由，仍應認構成曠職，得由雇主依法終止雙方間之勞動契約，始能兼顧勞、資雙方之權益。」（最高法院97 ...
何謂曠職在何時才可以「無正當理由繼續曠工三日」為理由解僱勞工？的討論與評價
所謂繼續曠工，係指勞工實際應為工作之日無故繼續不到工者而言（最高法院81年台上字第127號判例意旨參照）。又所謂「曠工」，應指於工作日之全日均未依約為雇主服勞務之 ...
何謂曠職在勞動基準法 - 全國法規資料庫的討論與評價
一、勞工：指受雇主僱用從事工作獲致工資者。 二、雇主：指僱用勞工之事業主、事業經營之負責人或代表事業主處理有關勞工事務 ...
何謂曠職在請假沒有遵守請假程序，是否為曠職？解僱是否合法？的討論與評價
但遇有急病或緊急事故，得委託他人代辦請假手續。辦理請假手續時，雇主得要求勞工提出有關證明文件。」也就是說，依照法律規定，勞工原則上應該在休假前， ...
何謂曠職在企業常見問答 - 臺中市政府勞工局的討論與評價
何謂 工資? 2019-09-09. 10. 勞工於天然災害發生當日應雇主之要求出勤者，工資應如何發給？ 2019-09-09. 11. 老闆可否扣勞工薪資? 2019-09-09. 12. 勞工曠職如何扣薪？
何謂曠職在勞工不依規定請假算曠職嗎？雇主可以因此開除勞工嗎?的討論與評價
什麼是消滅時效制度? 在權利上睡覺的人值得保護嗎? 他人欠錢不還又怕脫產怎麼辦?
何謂曠職在防疫照顧假到底給不給薪？ 勞動部一次說清楚的討論與評價
Q:如果雇主不給假，如何處理？ A：勞工配合防疫照顧需求而未出勤，雇主不得視為曠職、強迫勞工以事假或扣發. 全勤 ...