特休沒用完、特休規定、日薪計算在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
特休沒用完關鍵字相關的推薦文章
特休沒用完在專欄-勞動教室－勞工「特休假」新解 - 台糖公司的討論與評價
或許有認為日薪制勞工雖享有特休假權，因屬日薪制，有出勤始有工資，其特休假日不出勤則無工資可計。然因日薪制與月薪制勞工同適用勞基法勞動條件，二者並無差別待遇，勞基 ...
特休沒用完在領日薪可以請年假嗎?- - 1111社群討論區- 工作、職場的討論與評價
而特休未休完折現的計算方式，在勞基法施行細則第24-1條第2項第1款第2目： （二）前目所定一日工資，為勞工之特別休假於年度終結或契約終止前一日之正常 ...
特休沒用完在勞動基準法Q&A的討論與評價
A：所謂日薪制係指按「日」計薪，即依勞工與雇主約定之每日工資按「實際工作日 ... 勞工依勞基法第38條第1項規定所應享有之特別休假（以下簡稱特休）日數，勞資雙方得.
特休沒用完在ptt上的文章推薦目錄
特休沒用完在【2022 勞基法請假＆加班費規定】特休怎麼算？喪假、病假的討論與評價
月薪制勞工— 例假日加班費計算方式. 例假日本就支薪，因此雇主不須再額外支付勞工例假日出勤的日薪，但須給予「加班 ...
特休沒用完在特別休假日數試算系統的討論與評價
特別休假日數試算系統 ... 特別休假，依所填受僱日期、特休給假方式及約定給假日期估算日數。 ... 惟如勞資雙方對於留職停薪期間年資計算另有約定，可從其約定。
特休沒用完在[勞基法特休懶人包] - 特休天數有幾天？怎麼算？可以換錢嗎？的討論與評價
根據台灣勞基法規定，每年勞工除了例假日、國定假日可以放假之外，還有針對年資計算的「特休假日」，簡稱為「特休」。特休的優點在於能夠領全薪，且休假不 ...
特休沒用完在沒休完的特休換錢怎麼算？一次搞懂2022勞基法特休天數計算 ...的討論與評價
特休 年度終結換錢之後要在勞動契約中約定的發薪日當天，或是30天內支付給員工。如果是離職的話，勞動基準法施行細則第9 條規定，雇主應立即結清工資並給付 ...
特休沒用完在日薪制改月薪對誰較有利？2案例快速告訴你答案的討論與評價
這些機動彈性人力都是日薪制或時薪制，實務上，很多公司認為日薪制和時薪制人員可以節省很多成本，不需要投保勞健保、沒有特休、沒有加班費、不必給資 ...
特休沒用完在工讀生、時薪人員的特別休假日，有哪些規定你要知道的?的討論與評價
(三) 特別休假依勞動基準法第38 條規定辦理。其休假期日由勞工排定之，如於年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。但 ...
特休沒用完在【日薪特休】一年到底可休幾天假？特休沒... +1 | 健康跟著走的討論與評價
若未依法給薪或給假，最高可罰新台幣30萬元。 Q6：沒修完的特休假，工資如何計算？ 雇主在計算應休未休的特休假工資 ...,然因日薪制與月薪制勞工同適用勞基法勞動 ...