曠職計算、曠職半天、曠職罰則在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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曠職計算在月薪曠職怎麼算，拜託各位替我解答，很急的討論與評價
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曠職計算在公務人員請假規則第14 條曠職以時計算的討論與評價
第21 條第1 項規定：「依法停職人. 員，於停職期間，得發給半數之本俸（年功俸），至其復職、撤. 職、休職、免職或辭職時為止。」第22 條規定：「公務人員曠職. 或請事假 ...
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曠職計算在從「曠職」頻率談懲戒解僱要件 - 中華人事主管協會的討論與評價
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曠職計算在【勞動檢查】遲到扣薪、曠職扣薪，究竟合不合法？ - 樂誠勞資 ...的討論與評價
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曠職計算在勞動基準法 - 全國法規資料庫的討論與評價
二、依前款計算之剩餘月數，或工作未滿一年者，以比例計給之。未滿一個月者以一個月計。 前項所定資遣費，雇主應於終止勞動契約三十日內發給。
曠職計算在事假扣薪、天數、規則總覽！律師教你請假不再心驚驚！的討論與評價
一、勞工請事假扣薪計算與注意事項; 二、關於勞工請事假規則 ... 規定的請假流程，就不算請假成功，上班時間未出勤，雇主記勞工曠職也是在情理之內。
曠職計算在遲到是「扣薪」還是「不計薪」，是否公司內規怎麼寫就要怎麼 ...的討論與評價
薪資種類：日薪與月薪日薪計算：時薪X 工作時數月薪計算：月薪/30日= 日薪， ... 但曠職與遲到在薪資計算上的效果是一致的，那就都是不計薪，這也絕也 ...